学院关于2015年度专业技术职务、岗位聘任工作安排

    根据《威廉希尔中文网站平台关于开展2015年度专业技术职务聘任工作的通知》（山大人字[2016]35号）、《威廉希尔中文网站平台关于开展2015年度岗位聘任工作的通知》（山大人字[2016]36号）文件精神，学院成立岗位聘任推荐工作组（见附件一）。学院对2015年专业技术职务、岗位聘任工作具体安排如下：

一、  学校下达学院教师岗位数额

二、网上申报、资格审核

    网上申报：符合岗位申报条件拟参加岗位申报人员（教师系列、其他专技系列），请登陆人事部网站/晋升考核。并请认真阅读“系统操作说明”（见附件二），添加、筛选数据，进行系统申报。

    资格审核：4月26日上午8：00携带一览表（一式一份，B4纸双面打印）及相关证明材料在学院科研、本科教学、研究生教育办公室审核签字（注：实验教学中心、测试中心申报人员还需要所在中心审核并由中心负责人签字），审核后的一览表交到学院325室，申报材料院内公示，岗位聘任推荐工作组进行资格审核。

二、述职、答辩

    教师外其他专业技术应聘人员述职：4月27日—4月30日，召开学院中级评聘委员会（学术委员会）会议，资格审核合格且公示无异议的教师外其他专业技术岗位应聘人员进行述职，每人不超过5分钟，确定推荐人选及顺序并予以公示。

    教学答辩：5月4日—5月9日，召开学院教学指导委员会会议，组织申报教授四级岗位、副教授三级岗位且资格审核通过人员进行教学答辩，答辩准备PPT文件，每人不超过5分钟，答辩内容为：概括总结申请者本人承担教学工作（尤其是本科生教学）的基本情况，在提升教学水平，改进教学质量等方面采取的措施，取得的成果和影响等。

    学术答辩及述职：5月10日—5月20日，召开学院中级评审委员会（学术委员会）会议，听取申报教授四级岗位、副教授三级岗位且资格审核通过人员学术答辩，答辩准备PPT文件，每人不超过5分钟，答辩内容为：概括总结申请者本人在本学科领域取得的创新成果，解决的实际问题，所做工作的意义，并对上岗后工作设想、可能实现的突破进行展望。按照岗位数1：2的比例推荐教授四级岗位人员、1：1比例评审通过副教授三级岗位人员。组织申报教授三级岗位、副教授二级岗位、讲师一级岗位、讲师二级岗位且资格审核通过人员进行述职，按照岗位数1：1的比例推荐、评审岗位拟聘人选，并予以公示。

三、公示

    中评会推荐、评审结果及应聘材料在院内公示5日

四、几点说明

    申报教师外其他专业技术岗位人员须送交：最高学历的毕业证书和学位证书原件及复印件各1份；任现职以来发表的论文、出版论著、获奖证书、鉴定证书、专利证书、论文收录检索证明原件及复印件各1份。

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                                     2015年4月12日

附件一：化学院2015年度岗位聘任推荐工作组名单.doc

附件二：系统操作说明.docx